1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

«1С:Кабинет сотрудника»

Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника!

В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:

• 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
• Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
• 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.

Пользователи "1С:Зарплата и Кадры 7.7", "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" базовая версия, а также пользователи конфигурации "Налогоплательщик", системы программ "1С:Предприятие 7.7" комплексная поставка, которым по мере развития бизнеса потребуется расширение возможностей программы, смогут купить "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ" на льготных условиях, что позволяет сократить первоначальные затраты на приобретение продукта.

Первые 3 месяца сопровождения "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ" включены в стоимость поставки. По истечении льготного периода, обслуживание "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ" осуществляется при наличии действующей подписки на информационно-технологическое сопровождение (ИТС).

Сопровождение включает:

• обновление программы и конфигураций;
• консультации по телефону и электронной почте;
• доступ к базе знаний отдела технической поддержки;
• другие услуги в зависимости от выбранного варианта обслуживания.

Для облегчения освоения программ фирмой 1С выпускается методическая литература. Она регулярно переиздается с учетом появления новых редакций программ и изменений в законодательстве. Для данной программы подойдут следующие издания:

• Медведева М. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Первые шаги";
• Харитонов С.А. "Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8";
• Грянина Е.А., Харитонов С.А. "Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Расчеты по оплате труда.";
• Грянина Е.А., Харитонов С.А. "Секреты профессиональной работы с "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Кадровый учет и управление персоналом";
• Грянина Е.А., Харитонов С.А. "Секреты профессиональной работы с 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Организация кадрового учета и расчета зарплаты".